Bagsværd, Danemarca, 14 septembrie 2026 – Novo Nordisk marchează astăzi începutul unei noi etape în evoluția companiei, odată cu lansarea unui nou brand construit în jurul promisiunii „Lasting Health Starts Now” („Sănătatea pe termen lung începe acum”) și al numelui unic „Novo”, precum și cu actualizarea culturii organizaționale prin introducerea „The Novo Way”.Aceste schimbări își propun să susțină compania în a acționa cu mai multă claritate, viteză și impact.

Împreună, noua identitate de brand și „The Novo Way” fac parte din modul în care compania vrea să își atingă obiectivele de business și ambiția de a contribui la o stare de sănătate mai bună pentru un număr tot mai mare de oameni.

„Oamenii au fost întotdeauna în centrul științei Novo. Am contribuit la transformarea unor domenii importante ale sănătății, precum obezitatea și diabetul, prin inovații adresate unor afecțiuni care influențează viețile a milioane de oameni. Cu toate acestea, nevoile medicale neacoperite rămân semnificative, iar așteptările oamenilor în ceea ce privește serviciile și soluțiile de sănătate sunt, la rândul lor, în schimbare”, a declarat Mike Doustdar, președinte și CEO, Novo.

„Sistemele de sănătate trebuie să devină mai receptive la nevoile oamenilor, mai relevante și mai ușor de integrat în viața de zi cu zi. Brandul și cultura noastră au o importanță strategică și vor consolida modul în care operăm și concurăm, însă motivul pentru care existăm rămâne neschimbat. Rămânem fideli misiunii noastre de a schimba viețile oamenilor și privim cu ambiție către viitor, pentru a-i ajuta să obțină o sănătate de durată, începând chiar de acum.”

Rebrandingul

Promisiunea „Lasting Health Starts Now ” se află în centrul noii identități de brand și pornește de la ideea că sănătatea pe termen lung începe astăzi, nu într-un viitor îndepărtat, prin progrese pe care oamenii le pot vedea și simți, zi după zi.

Rebrandingul va oferi companiei o identitate distinctă, recognoscibilă și coerentă în relația cu oamenii, partenerii și ceilalți stakeholderi din întreaga lume. „Novo” va fi numele utilizat în comunicarea de zi cu zi a companiei, în timp ce Novo Nordisk A/S rămâne denumirea juridică globală.

Identitatea vizuală actualizată păstrează simbolul taurului Apis, parte a identității și istoriei companiei, reinterpretat într-o expresie contemporană, adaptată viitorului.

Noua identitate a fost concepută pentru a fi mai ușor de recunoscut și mai relevantă pentru modul în care oamenii se raportează astăzi la propria sănătate. Totodată, reflectă ambiția companiei de a aduce mai aproape de viața de zi cu zi progresul științific și inovațiile medicale și de a consolida recunoașterea brandului și încrederea în acesta, pe măsură ce Novo ajunge la mai mulți oameni, prin mai multe modalități.

Cultura organizațională

„The Novo Way”, lansat astăzi, reprezintă un nou set de principii care vor sta la baza culturii organizaționale a companiei. Acestea se bazează pe punctele forte care au definit Novo de peste un secol – știință și inovație de pionierat, expertiză solidă, grija față de oameni și un angajament ferm pentru siguranța pacienților – și stabilesc, în același timp, comportamentele și modalitățile de lucru necesare pentru a inova și a avea un rol de lider într-o piață mai dinamică, mai competitivă și tot mai orientată către nevoile consumatorilor.

„The Novo Way” se bazează pe patru principii:

1. Customer Obsession – Orientare către client:inovăm având consumatorii și pacienții în centrul a tot ceea ce facem.
2. Competitiveness – Competitivitate:ne ridicăm permanent standardele de performanță pentru a crea mai multă valoare pentru toți stakeholderii noștri.
3. Clarity – Claritate:creăm focus și viteză prin priorități clare, modalități simple de lucru și acțiuni decisive.
4. Care & Integrity – Grijă și integritate:avem grijă de oamenii noștri, acționăm cu respect și nu facem niciodată compromisuri în ceea ce privește siguranța pacienților și principiile etice.

„Brandul și cultura funcționează împreună: cultura modelează felul în care ne punem în aplicare strategia și modul în care lucrăm, în timp ce brandul influențează valoarea pe care oamenii o asociază produselor și serviciilor noastre și felul în care compania este percepută la nivel global”, a declarat Tania Sabroe, Executive Vice President, People, Organisation & Corporate Affairs, Novo.

„Cultura organizațională actualizată ne va ajuta să acționăm cu mai mult focus și cu mai multă viteză, iar noul brand ne va permite să fim mai relevanți și mai ușor de diferențiat în toate punctele de interacțiune – de la medicamente și parteneriate până la marketing și dialogul cu stakeholderii. Împreună, aceste schimbări ne vor consolida competitivitatea și rolul de partener de încredere în domeniul sănătății.”

În cadrul evenimentului Capital Markets Day, care va avea loc pe 21 septembrie, la Londra, Novo va prezenta în detaliu strategia corporativă actualizată. Mai multe informații sunt disponibile pe pagina de Investor Relations a novonordisk.com.

Noile elemente ale identității de brand Novo și principiile „The Novo Way” pot fi descoperite pe novonordisk.com.

Genetec prezinta cinci intrebari pe care liderii din domeniul securitatii ar trebui sa le adreseze furnizorului in procesul de evaluare

BUCURESTI, 10 Septembrie 2026 —Genetec Inc. (“Genetec”), lider global in domeniul software-ului de securitate fizica pentru companii, a publicat astazi recomandari menite sa-i ajute pe liderii din domeniul securitatii fizice sa evalueze modul in care furnizorii de tehnologie proiecteaza, intretin si ofera asistenta pentru produsele conectate. Aceasta are loc in contextul in care Regulamentul UE privind rezilienta cibernetica (CRA) impune standarde mai ridicate de securitate cibernetica pe parcursul intregului ciclu de viata al produselor.

CRA stabileste cerinte de securitate cibernetica pentru produsele cu elemente digitale comercializate in Uniunea Europeana. Regulamentul pune un accent mai mare pe dezvoltarea securizata a produselor, gestionarea vulnerabilitatilor, transparenta in materie de securitate cibernetica si asistenta continua pe parcursul intregului ciclu de viata al produselor. Desi legislatia se aplica in principal producatorilor, aceasta va afecta si organizatiile care distribuie, instaleaza, achizitioneaza si utilizeaza dispozitive conectate.

„Regulamentul privind rezilienta cibernetica consolideaza multe dintre principiile de securitate prin proiectare si de gestionare a ciclului de viata pe care Genetec le promoveaza de ani de zile”, a declarat Mathieu Chevalier, arhitect principal de securitate in cadrul Genetec Inc. „Prin impunerea unor standarde mai ridicate privind securitatea si transparenta produselor, prevederile CRA le ofera cumparatorilor o baza clara pentru evaluarea furnizorilor de tehnologie si a rezilientei cibernetice pe termen lung a produselor acestora.”

Odata cu intrarea in vigoare, la 11 septembrie, a obligatiilor de raportare a vulnerabilitatilor prevazute de CRA, organizatiile se vor baza tot mai mult pe furnizorii de tehnologie pentru a respecta noile cerinte privind securitatea cibernetica si gestionarea vulnerabilitatilor. Pentru a evalua gradul de pregatire al furnizorilor, Genetec incurajeaza organizatiile sa le adreseze potentialilor furnizori de tehnologie cinci intrebari esentiale:

Cat timp va beneficia produsul de actualizari de securitate si asistenta?CRA consolideaza importanta mentinerii securitatii produsului pe parcursul intregului sau ciclu de viata. Liderii din domeniul securitatii trebuie sa inteleaga cat timp va furniza prestatorul actualizari, cum va gestiona vulnerabilitatile si ce tip de asistenta va oferi atunci cand produsele ajung la finalul ciclului de viata. CRA impune producatorilor sa furnizeze actualizari de securitate si servicii de gestionare a vulnerabilitatilor timp de cel putin cinci ani, ceea ce face ca asistenta pe termen lung sa reprezinte un criteriu important in evaluarea produselor.

Securitatea cibernetica a fost integrata in produs inca de la inceput?

Principiile Secured by Design si Secure by Default ocupa un loc central in cadrul CRA. Solicitati furnizorului sa explice cum integreaza securitatea cibernetica in proiectarea, dezvoltarea si testarea produsului, precum si pe parcursul intregului sau ciclu de viata.

Cum identifica, dezvaluie si remediaza furnizorul vulnerabilitatile?

Niciun software nu este imun la vulnerabilitati. Modul in care reactioneaza un furnizor reprezinta un indicator puternic al angajamentului sau fata de securitatea cibernetica. Verificati daca acesta dispune de un program bine stabilit de gestionare a vulnerabilitatilor, care include testari periodice de securitate, o politica de divulgare coordonata a vulnerabilitatilor, remedierea bazata pe nivelul de risc si realizata fara intarzieri nejustificate, distribuirea securizata a actualizarilor de securitate si informari clare privind vulnerabilitatile remediate.

Este furnizorul transparent in privinta propriilor practici de securitate cibernetica?

Securitatea cibernetica este o responsabilitate comuna. Furnizorii responsabili explica modul in care isi dezvolta, testeaza si intretin produsele si le ofera clientilor si integratorilor indrumari clare pentru implementarea securizata a acestora. Intrebati cum testeaza si evalueaza periodic furnizorul securitatea produselor, cum comunica vulnerabilitatile si actualizarile de securitate si cum ofera recomandari pentru consolidarea securitatii sistemelor.

Cum va va ajuta furnizorul sa va mentineti rezilienta cibernetica pe termen lung?

Securitatea cibernetica a produselor nu se incheie odata cu instalarea. Colaborarea cu parteneri tehnologici de incredere este esentiala. Organizatiile trebuie sa evalueze modul in care furnizorul stabileste si comunica perioada de asistenta a produsului, gestioneaza vulnerabilitatile, furnizeaza actualizarile de securitate, sprijina operarea securizata si gestioneaza sfarsitul ciclului de viata al produsului. De asemenea, acestea trebuie sa solicite dovezi care sa demonstreze ca produsul indeplineste cerintele aplicabile de securitate cibernetica pe parcursul intregului sau ciclu de viata.

„Organizatiile cel mai bine pregatite sa gestioneze viitoarele amenintari cibernetice trateaza securitatea cibernetica drept un parteneriat continuu, nu ca pe o decizie punctuala de achizitie”, a concluzionat Chevalier, completand: „CRA contribuie la consolidarea acestei abordari prin stabilirea unor asteptari comune privind transparenta, gestionarea riguroasa a vulnerabilitatilor si asistenta pe termen lung pentru produse, in beneficiul producatorilor, integratorilor si organizatiilor care depind de sisteme conectate de securitate fizica.”

De peste 25 de ani, Genetec aplica practici de dezvoltare securizata din punct de vedere cibernetic tehnologiilor sale de securitate fizica. Compania dezvolta solutii bazate pe arhitecturi deschise si proiectate avand securitatea cibernetica drept element central, integrand criptarea, gestionarea identitatii si a accesului, monitorizarea continua, gestionarea vulnerabilitatilor si recomandari care ii ajuta pe clienti sa mentina rezilienta sistemelor in timp.

Pentru mai multe informatii despre bunele practici de securitate cibernetica aplicabile sistemelor de securitate fizica, accesati https://www.genetec.com/trust-cybersecurity

Circa 974.000 de persoane cu dizabilitati traiesc in Romania – echivalentul a aproape 5,1% din populatia rezidenta sau 1 din 20 de persoane. In acelasi timp, 38,4% dintre persoanele cu dizabilitati sunt expuse riscului de saracie sau excluziune sociala. In acest context, Wawsome a dus la Festivalul B-Inclusive mesajul campaniei „Cunoaste-ti drepturile”, dedicata accesibilitatii digitale.

Bucuresti, 8 septembrie 2026 – Wawsome, platforma europeana specializata in accesibilitate digitala, a participat la B-Inclusive – Festival de cultura incluziva, unde a adus in prim-plan accesibilitatea digitala si dreptul fiecarei persoane de a putea utiliza independent site-urile, aplicatiile si serviciile online de care are nevoie in viata de zi cu zi.

In cadrul sesiunii „Wawsome: drepturile tale si accesibilitatea digitala”, desfasurata pe 8 septembrie la USAMV Bucuresti – Facultatea de Biotehnologii, discutia s-a concentrat pe situatiile concrete in care barierele digitale pot limita autonomia unei persoane: de la accesarea unei informatii sau completarea unui formular pana la efectuarea unei plati, realizarea unei cumparaturi sau programarea unui serviciu, cu implicarea audientei cu opinii si solutii.

Participarea Wawsome la festival a continuat campania „Cunoaste-ti drepturile”, anuntata anterior de companie pentru a creste nivelul de informare in privinta dreptului la accesibilitate digitala si pentru a-i ajuta pe utilizatori sa recunoasca si sa semnaleze barierele pe care le intalnesc online.

„Accesibilitatea digitala nu este o discutie abstracta si nici una care priveste un grup restrans de oameni. Vorbim despre aproape un milion de persoane cu dizabilitati in Romania si despre servicii digitale pe care le folosim cu totii, in fiecare zi. Daca o persoana nu poate face singura o plata, nu poate completa un formular sau nu poate accesa informatia de care are nevoie, tehnologia, in loc sa ii ofere autonomie, creeaza o noua bariera. Prin campania «Cunoaste-ti drepturile» si prin participarea la B-Inclusive vrem sa facem aceste situatii mai vizibile si sa transformam accesibilitatea intr-un subiect despre care vorbesc atat utilizatorii, cat si companiile si institutiile care construiesc servicii digitale”, a declarat George Onofrievici, cofondator Wawsome.

Aproape una din 20 de persoane din Romania

Cele aproximativ 974.000* de persoane cu dizabilitati reprezinta aproape 5,1% din populatia rezidenta a Romaniei, ceea ce inseamna aproximativ o persoana din 20, la nivelul primului trimestru al anului 2026 conform ANPD.

Dincolo de dimensiunea acestui grup, datele privind incluziunea sociala arata si o vulnerabilitate semnificativa: 38,4% dintre persoanele cu dizabilitati sunt expuse riscului de saracie sau excluziune sociala, conform Eurostat. Intr-o societate in care tot mai multe activitati se muta online, accesibilitatea digitala devine astfel parte dintr-o discutie mai larga despre participare, independenta si acces egal la servicii si oportunitati.

Un buton care nu poate fi utilizat de la tastatura, un formular incompatibil cu un cititor de ecran, un contrast insuficient sau o structura dificil de parcurs pot parea probleme tehnice minore. Pentru utilizator insa, acestea pot insemna imposibilitatea de a finaliza independent o actiune esentiala.

B-Inclusive a amplificat mesajul campaniei „Cunoaste-ti drepturile”

Prezenta Wawsome la B-Inclusive a oferit campaniei „Cunoaste-ti drepturile” un context in care accesibilitatea digitala a putut fi discutata alaturi de alte dimensiuni ale incluziunii.

Mesajul central a fost ca delimitarea dintre lumea fizica si cea digitala este din ce in ce mai putin relevanta pentru experienta de zi cu zi. Pentru ca o societate sa fie cu adevarat incluziva, accesibilitatea trebuie sa existe in ambele spatii.

„La B-Inclusive vorbim despre dizabilitate ca despre o parte fireasca a societatii si despre acces ca despre o conditie reala a participarii. Intr-o lume din ce in ce mai digitala si aflata intr-o continua schimbare, nu ne permitem sa lasam pe nimeni in afara ei. Pentru persoanele cu dizabilitati, digitalizarea poate insemna mai multa autonomie, acces mai usor la informatie, servicii si comunitate. Dar acest avantaj exista numai atunci cand tehnologia este construita pentru oameni diferiti si pentru nevoi diferite. De aceea, ne-am dorit ca aceasta conversatie sa ii aduca impreuna pe cei care intalnesc barierele si pe cei care pot schimba felul in care sunt create experientele digitale”, a declarat Marina Roxana Corneliu, fondatoarea B-Inclusive.

Abordarea continua mesajul promovat de B-Inclusive potrivit caruia incluziunea devine vizibila mai ales in experientele cotidiene si in posibilitatea fiecarei persoane de a participa, a alege si a decide independent.

De la cunoasterea drepturilor la schimbarea experientelor digitale

Prin campania «Cunoaste-ti drepturile», Wawsome urmareste sa ii ajute pe consumatori sa identifice mai usor barierele digitale, sa inteleaga ce pot solicita furnizorilor de servicii si sa stie cum pot semnala o experienta digitala inaccesibila. In acelasi timp, campania urmareste sa duca mesajul accesibilitatii catre companii si institutii, astfel incat aceasta sa nu mai fie tratata exclusiv ca o cerinta tehnica sau de conformitate, ci ca parte fireasca din modul in care sunt proiectate produsele si serviciile digitale.

Participarea Wawsome la B-Inclusive a adus impreuna cele doua perspective: dreptul utilizatorilor de a beneficia de servicii accesibile si responsabilitatea organizatiilor de a construi experiente digitale care pot fi folosite de cat mai multi oameni. Prin continuarea campaniei „Cunoaste-ti drepturile”, Wawsome isi propune sa contribuie la cresterea nivelului de informare si la transformarea accesibilitatii digitale intr-un subiect relevant pentru intreaga societate.