Bagsværd, Danemarca, 14 septembrie 2026 – Novo Nordisk marchează astăzi începutul unei noi etape în evoluția companiei, odată cu lansarea unui nou brand construit în jurul promisiunii „Lasting Health Starts Now” („Sănătatea pe termen lung începe acum”) și al numelui unic „Novo”, precum și cu actualizarea culturii organizaționale prin introducerea „The Novo Way”.Aceste schimbări își propun să susțină compania în a acționa cu mai multă claritate, viteză și impact.

Împreună, noua identitate de brand și „The Novo Way” fac parte din modul în care compania vrea să își atingă obiectivele de business și ambiția de a contribui la o stare de sănătate mai bună pentru un număr tot mai mare de oameni.

„Oamenii au fost întotdeauna în centrul științei Novo. Am contribuit la transformarea unor domenii importante ale sănătății, precum obezitatea și diabetul, prin inovații adresate unor afecțiuni care influențează viețile a milioane de oameni. Cu toate acestea, nevoile medicale neacoperite rămân semnificative, iar așteptările oamenilor în ceea ce privește serviciile și soluțiile de sănătate sunt, la rândul lor, în schimbare”, a declarat Mike Doustdar, președinte și CEO, Novo.

„Sistemele de sănătate trebuie să devină mai receptive la nevoile oamenilor, mai relevante și mai ușor de integrat în viața de zi cu zi. Brandul și cultura noastră au o importanță strategică și vor consolida modul în care operăm și concurăm, însă motivul pentru care existăm rămâne neschimbat. Rămânem fideli misiunii noastre de a schimba viețile oamenilor și privim cu ambiție către viitor, pentru a-i ajuta să obțină o sănătate de durată, începând chiar de acum.”

Rebrandingul

Promisiunea „Lasting Health Starts Now ” se află în centrul noii identități de brand și pornește de la ideea că sănătatea pe termen lung începe astăzi, nu într-un viitor îndepărtat, prin progrese pe care oamenii le pot vedea și simți, zi după zi.

Rebrandingul va oferi companiei o identitate distinctă, recognoscibilă și coerentă în relația cu oamenii, partenerii și ceilalți stakeholderi din întreaga lume. „Novo” va fi numele utilizat în comunicarea de zi cu zi a companiei, în timp ce Novo Nordisk A/S rămâne denumirea juridică globală.

Identitatea vizuală actualizată păstrează simbolul taurului Apis, parte a identității și istoriei companiei, reinterpretat într-o expresie contemporană, adaptată viitorului.

Noua identitate a fost concepută pentru a fi mai ușor de recunoscut și mai relevantă pentru modul în care oamenii se raportează astăzi la propria sănătate. Totodată, reflectă ambiția companiei de a aduce mai aproape de viața de zi cu zi progresul științific și inovațiile medicale și de a consolida recunoașterea brandului și încrederea în acesta, pe măsură ce Novo ajunge la mai mulți oameni, prin mai multe modalități.

Cultura organizațională

„The Novo Way”, lansat astăzi, reprezintă un nou set de principii care vor sta la baza culturii organizaționale a companiei. Acestea se bazează pe punctele forte care au definit Novo de peste un secol – știință și inovație de pionierat, expertiză solidă, grija față de oameni și un angajament ferm pentru siguranța pacienților – și stabilesc, în același timp, comportamentele și modalitățile de lucru necesare pentru a inova și a avea un rol de lider într-o piață mai dinamică, mai competitivă și tot mai orientată către nevoile consumatorilor.

„The Novo Way” se bazează pe patru principii:

1. Customer Obsession – Orientare către client:inovăm având consumatorii și pacienții în centrul a tot ceea ce facem.
2. Competitiveness – Competitivitate:ne ridicăm permanent standardele de performanță pentru a crea mai multă valoare pentru toți stakeholderii noștri.
3. Clarity – Claritate:creăm focus și viteză prin priorități clare, modalități simple de lucru și acțiuni decisive.
4. Care & Integrity – Grijă și integritate:avem grijă de oamenii noștri, acționăm cu respect și nu facem niciodată compromisuri în ceea ce privește siguranța pacienților și principiile etice.

„Brandul și cultura funcționează împreună: cultura modelează felul în care ne punem în aplicare strategia și modul în care lucrăm, în timp ce brandul influențează valoarea pe care oamenii o asociază produselor și serviciilor noastre și felul în care compania este percepută la nivel global”, a declarat Tania Sabroe, Executive Vice President, People, Organisation & Corporate Affairs, Novo.

„Cultura organizațională actualizată ne va ajuta să acționăm cu mai mult focus și cu mai multă viteză, iar noul brand ne va permite să fim mai relevanți și mai ușor de diferențiat în toate punctele de interacțiune – de la medicamente și parteneriate până la marketing și dialogul cu stakeholderii. Împreună, aceste schimbări ne vor consolida competitivitatea și rolul de partener de încredere în domeniul sănătății.”

În cadrul evenimentului Capital Markets Day, care va avea loc pe 21 septembrie, la Londra, Novo va prezenta în detaliu strategia corporativă actualizată. Mai multe informații sunt disponibile pe pagina de Investor Relations a novonordisk.com.

Noile elemente ale identității de brand Novo și principiile „The Novo Way” pot fi descoperite pe novonordisk.com.

Peste 40 de oficiali și reprezentanți ai comunității locale au fost așteptați la o cină inedită, organizată la bordul velierului românesc, de Ambasada României în Grecia. Vedeta serii a fost o degustare de ulei de măsline, alături de ciocolată. 

Nava-Școală „Mircea” a acostat în portul Souda, în cadrul marșului internațional de instrucție din acest an, după o pauză de patru ani de la ultima sa vizită în Creta.

Revenirea Bricului „Mircea” în portul Souda nu este doar o simplă escală. Nava a devenit, pentru câteva zile, un spațiu de întâlnire între reprezentanții României și comunitatea locală, iar diplomația, tradițiile maritime și gastronomia s-au întâlnit într-un eveniment construit în jurul ideii de apropiere dintre cele două țări.

Velierul a fost întâmpinat de ambasadorul României în Republica Elenă, Carmen-Ileana Mihălcescu, alături de membri ai misiunii diplomatice și reprezentanți ai comunității locale.

Revenirea navei în Creta are o semnificație aparte pentru comunitatea românească de pe insulă. În timpul escalei, punțile „Mircea” au fost deschise vizitatorilor, iar la bord au ajuns atât români stabiliți în Grecia, cât și localnici curioși să descopere una dintre cele mai cunoscute nave ale Forțelor Navale Române.

Unul dintre momentele centrale ale escalei a fost cina oficială organizată la bord, la care au fost așteptați peste 40 de invitați din administrația și comunitatea locală,  reprezentanți civili și militari, membri ai comunității românești din Creta și echipajul navei.

Deși face parte în mod firesc din cultura gastronomică locală, invitații au fost provocați să privească uleiul de măsline dintr-o perspectivă mai puțin obișnuită.

Cel mai tânăr somelier de ulei de măsline din lume, David Filipaș, de la D’Olive  a condus o degustare în care uleiul de măsline a fost asociat cu ciocolata, combinație care i-a surprins pe unii participanți. Pentru un public familiarizat cu uleiul de măsline, asocierea cu un produs dulce a schimbat modul în care acesta este perceput și a pus în evidență versatilitatea ingredientului.

„Am vrut ca această întâlnire să fie mai mult decât o degustare. Uleiul de măsline este un limbaj pe care grecii îl cunosc foarte bine, iar tocmai de aceea am ales să le propunem ceva neașteptat. Combinația cu ciocolata a stârnit curiozitate și, în multe cazuri, surpriză. Pentru noi, aceasta este frumusețea unei experiențe gastronomice: să pornești de la ceva familiar și să îi faci pe oameni să îl descopere într-un mod cu totul nou. Faptul că această experiență are loc la bordul lui «Mircea», în Creta, îi dă o semnificație aparte”, spune Cosmin Filipas, CEO D’Olive.

Ideea este cu atât mai interesantă într-un loc precum Creta, unde măslinul și uleiul din măsline sunt profund legate de identitatea insulei. Degustarea a deschis o conversație despre două culturi care au în comun tradiții culinare puternice.

Seara s-a înscris în seria activităților de reprezentare asociate escalei navei și în conceptul de „diplomație navală”, prin care navele militare devin, în timpul vizitelor internaționale, spații pentru întâlniri și dialog între comunități și instituții.

În timpul escalei, „Mircea” a fost deja deschis pentru vizitare. Numeroși români stabiliți în Creta, dar și localnici, au urcat la bord pentru a descoperi nava și tradițiile Forțelor Navale Române.

În același port se află în această perioadă și fregata „Regele Ferdinand” (F-221), iar reprezentanți ai echipajului participă la activitățile de reprezentare.

„Mircea” va rămâne în Souda până marți dimineață, 8 septembrie, când își va continua marșul internațional de instrucție.

Pentru România, escala din Creta înseamnă mai mult decât o oprire pe traseul unui marș naval. Este o întâlnire între oameni, instituții și tradiții, iar de această dată, una dintre poveștile care au rămas în memoria invitaților pornește de la o combinație aparent simplă, dar neașteptată: ulei de măsline și ciocolată, degustate la bordul unui velier românesc.

În aceeași zi, la Salonic, România a fost parte și dintr-un alt moment important pentru regiune: semnarea Memorandumului de Înțelegere pentru extinderea Coridorului Vertical de gaze naturale către Balcanii de Vest, prin includerea operatorilor de transport și sistem din Serbia și Macedonia de Nord. Memorandumul marchează extinderea cooperării regionale în domeniul energetic și consolidarea rolului României în dezvoltarea infrastructurii strategice de gaze din Europa de Sud-Est.

(Material furnizat și asumat de Be Igloo PR)

Un puț de apă presupune mai mult decât forarea și instalarea unei pompe. În timp, debitul poate scădea, apa poate ajunge să conțină particule sau pot apărea modificări care indică necesitatea unei verificări tehnice. Pentru proprietarii din Bacău și din alte zone ale țării, EcoDrill Foraje oferă servicii specializate pentru foraje și intervenții asupra surselor de apă.

Când poate deveni necesară denisiparea unui puț?

Scăderea debitului poate avea mai multe cauze. În anumite situații, acumularea de nisip și sedimente în zona puțului poate influența modul în care este exploatată sursa de apă.

Apariția particulelor în apa extrasă, modificările debitului sau schimbarea comportamentului sursei sunt motive pentru o evaluare înainte de alegerea unei intervenții. Procedura de denisipare puturi reprezintă una dintre lucrările care pot fi luate în calcul atunci când caracteristicile forajului indică această necesitate.

Important este ca intervenția să pornească de la cauza problemei. E necesară evitarea concepției conform căreia denisiparea reprezintă o soluție universală pentru orice scădere de debit. Verificarea situației concrete poate face diferența între o intervenție justificată și una inutilă.

Un foraj are nevoie de mai mult decât o pompă

Funcționarea unei surse de apă depinde de mai multe elemente, de la caracteristicile solului și construcția puțului până la alegerea și instalarea sistemului de pompare.

O pompă dimensionată necorespunzător poate influența modul în care este exploatat forajul, motiv pentru care alegerea echipamentului trebuie raportată la parametrii sursei și la debitul necesar.

EcoDrill realizează mai mult decât servicii de forare, oferind și soluții pentru sisteme profesionale de pompare, inclusiv montaj, service și mentenanță. Compania lucrează cu echipamente și soluții de pompare de la producători precum Pedrollo și Grundfos.

De la Letea Veche, proiecte în Bacău și în întreaga țară

EcoDrill își are sediul în comuna Letea Veche, județul Bacău, iar activitatea companiei se desfășoară la nivel național. Pentru un județ în care sursele individuale de apă sunt relevante atât pentru gospodării, cât și pentru activități agricole sau proiecte de infrastructură, existența unei echipe specializate în plan local poate reprezenta un avantaj practic.

Compania execută foraje pentru puțuri de apă de medie și mare adâncime, dar și lucrări pentru pompe de căldură, prospecțiuni, consolidări, micropiloți, prelevare de sol și monitorizarea apei. Site-ul EcoDrill menționează, de asemenea, utilizarea tehnologiilor și utilajelor specializate și existența unui personal calificat.

Experiența de două decenii acumulată de echipa EcoDrill Foraje în proiecte diferite contează mai ales în lucrările în care caracteristicile terenului nu permit aplicarea unei soluții standard. Tipul de sol, adâncimea urmărită și scopul forajului sunt elemente care trebuie analizate înainte de stabilirea modului de execuție.

Ce ar trebui să urmărească proprietarii din Bacău?

O schimbare persistentă a debitului, apariția nisipului în apa extrasă sau modificarea nivelului apei sunt situații care merită investigate înainte de luarea unei decizii.

Dacă cauti foraje puturi apa, criteriile de selecție merg mai departe de prețul estimativ. Experiența echipei, tipul utilajelor, gama de servicii disponibile și capacitatea de a adapta lucrarea la teren sunt criterii care pot avea un impact direct asupra rezultatului.

În cazul unui foraj existent, este la fel de important ca firma contactată să poată analiza situația înainte de a recomanda o intervenție. În funcție de cauză, poate fi necesară denisiparea, verificarea sistemului de pompare, lucrări de întreținere sau o altă soluție tehnică.

Întrebări frecvente:

1. Când poate fi necesară denisiparea unui puț?

Atunci când apar modificări precum scăderea debitului sau prezența particulelor în apa extrasă, poate fi necesară o verificare tehnică pentru a stabili dacă acumulările din foraj sunt cauza și dacă denisiparea este justificată.

2. EcoDrill se ocupă și de sisteme de pompare?

Da. Compania oferă montaj, service și mentenanță pentru sisteme profesionale de pompare și lucrează cu soluții de la producători precum Pedrollo și Grundfos.

3. În ce zone lucrează EcoDrill?

EcoDrill are sediul în Letea Veche, județul Bacău, și execută lucrări pe întreg teritoriul României.

În concluzie:

Un foraj de apă trebuie privit ca un sistem care necesită atât o execuție corectă, cât și exploatare și întreținere corespunzătoare. Scăderea debitului sau apariția nisipului în apă pot indica necesitatea unei evaluări, iar o operațiune de denisipare a puțurilor poate fi una dintre intervențiile potrivite, atunci când cauza problemei o justifică. Cu sediul în Letea Veche, Bacău, și cu proiecte realizate la nivel național, EcoDrill Foraje pune la dispoziție servicii care acoperă mai multe etape ale unui proiect, de la foraj până la sistemele de pompare și mentenanță.

Date de contact:

Adresa: Strada Chimiei 41, 600289 Bacău, România

Telefon: 0749 861 105

E-mail: office[@]ecodrillforaje.ro

Sursa foto: ecodrillforaje.ro