Reduceri de până la 1.500 de lei pentru HONOR Magic V6 și până la 200 de lei pentru HONOR Watch 6, ofertele speciale de lansare fiind valabile până pe 31 iulie

București, 27 iulie 2026: Mai sunt doar câteva zile în care utilizatorii pot beneficia de ofertele speciale de lansare pentru telefonul pliabil HONOR Magic V6 și smartwatch-ul HONOR Watch 6. Acestea sunt disponibile până la 31 iulie 2026 inclusiv la toți partenerii oficiali.

HONOR Magic V6: design ultra-subțire, rezistență avansată și autonomie extinsă

Cel mai nou smartphone pliabil HONOR impresionează printr-un design ultra-subțire, cu o grosime de doar 4,1 mm atunci când este deschis și 9 mm pliat, la o greutate de 224 g. În același timp, dispozitivul integrează tehnologii avansate de rezistență și o baterie siliciu-carbon de 6.660 mAh.

Reducere de până la 1.500 de lei și beneficii exclusive

Până la finalul lunii iulie, HONOR Magic V6 România, disponibil în variantele de culoare Black și Red, în configurația 16 GB + 512 GB, poate fi achiziționat prin partenerii oficiali cu o reducere de până la 1.500 de lei față de prețul recomandat de 11.499 lei.

În plus, achiziția include alte două beneficii: 12 luni de HONOR Care+ Screen Protection* și 3 luni gratuite de Google AI Pro**.

Mai multe informații despre HONOR Magic V6 sunt disponibile pe pagina oficială a produsului:

HONOR Watch 6: monitorizare inteligentă a sănătății și autonomie de până la 35 de zile

Datorită tehnologiei HONOR IntelliSense, noul HONOR Watch 6 oferă o monitorizare avansată a sănătății, urmărind în timp real parametri esențiali precum pulsul, oxigenarea sângelui (SpO₂), nivelul de stres, calitatea somnului și tendințele tensiunii arteriale.

Prin funcția Quick Health Scan, utilizatorii obțin o analiză rapidă a principalilor indicatori de sănătate în doar câteva secunde, iar raportul generat automat oferă o imagine de ansamblu asupra parametrilor monitorizați.

Bateria de 980 mAh asigură o autonomie de până la 35 de zile, cu o singură încărcare. Designul Racing Dashboard, inspirat din motorsport, integrează o carcasă din aluminiu reciclabil cu o greutate de doar 41 g și un ecran extrem de luminos, de 3.000 niți.

122 de moduri sportive pentru activități de zi cu zi și antrenamente intense

HONOR Watch 6 integrează 122 de moduri sportive, adaptate atât rutinei zilnice, cât și sesiunilor de antrenament în aer liber. Smartwatch-ul oferă monitorizare și analize dedicate pentru sporturi precum fotbal, badminton sau alte activități sportive de intensitate variată. Pentru pasionații de activități montane, dispozitivul oferă funcții dedicate precum monitorizarea diferenței de nivel și a distanței, alerte inteligente la abaterea de la traseu și localizare precisă prin sistemul GPS AccuTrack dual-band cu șase sateliți.

Culori, preț și disponibilitate

Disponibil în nuanțele Twilight Brown și Shadow Black, HONOR Watch 6 are un preț recomandat de 1.199 lei, respectiv 1.099 lei. Până la data de 31 iulie 2026, utilizatorii pot beneficia de o reducere de până la 200 de lei prin partenerii oficiali.

Mai multe informații despre HONOR Watch 6 sunt disponibile pe pagina oficială a produsului:

*HONOR Care+ Screen Protection este un plan exclusiv de protecție extinsă care acoperă, pentru o perioadă de 12 luni, o reparație gratuită a ecranului interior și o reparație gratuită a ecranului exterior, în cazul deteriorărilor accidentale. Serviciul este oferit gratuit de către HONOR România pentru dispozitivele achiziționate local și se activează automat după prima pornire a telefonului și conectarea acestuia la rețea. Pentru mai multe detalii, accesați: https://www.honor.com/ro/support/screen-protection/

** Google AI Pro, care include Gemini Advanced și 5 TB spațiu de stocare în cloud, este oferit gratuit timp de trei luni de la momentul activării și oferă funcții precum generarea de videoclipuri cu Veo 3.1, crearea de imagini cu Nano Banana Pro, instrumentul de producție video Flow și asistentul de cercetare NotebookLM.

Baar, Elvetia, 24 iulie 2026 – SGS, lider mondial in domeniul testarii, inspectiei si certificarii, a inregistrat rezultate foarte solide in primul semestru al anului 2026, sustinute de accelerarea cresterii organice, imbunatatirea marjei operationale si un nivel record al fluxului de numerar liber. Strategia 27 isi demonstreaza eficienta, contribuind la dezvoltarea accelerata a serviciilor din domeniile Incredere Digitala si Sustenabilitate.

In prima jumatate a anului 2026, SGS a realizat vanzari de 3 683 milioane CHF, in crestere cu 7,6% fata de anul precedent. Cresterea organica a vanzarilor a fost de 5,6%, accelerand in trimestrul al doilea pana la 5,9%. In acelasi timp, marja rezultatului operational ajustat a crescut cu 20 de puncte de baza, ajungand la 15,1% din vanzari, iar fluxul de numerar liber a atins un nivel record de 260 milioane CHF, cu 25% peste nivelul anului anterior. Grupul si-a confirmat perspectivele pentru intregul an 2026.

Géraldine Picaud, CEO SGS, a declarat:

„In prima jumatate a anului 2026 am inregistrat o crestere organica sustinuta, o noua imbunatatire a profitabilitatii si un nivel record al fluxului de numerar liber, in ciuda contextului dificil din Orientul Mijlociu. Ritmul de crestere s-a accelerat in trimestrul al doilea, sprijinit de pilonii nostri strategici — Increderea Digitala si Sustenabilitatea. Applied Technical Services (ATS) a avut o performanta remarcabila si a inceput deja sa genereze sinergii. Le urez bun venit tuturor colegilor care s-au alaturat SGS prin cele 14 achizitii realizate pana in prezent si multumesc echipelor SGS pentru aceste rezultate excelente.”

Analiza financiara

Vanzarile au atins un nou record de 3.683 milioane CHF in prima jumatate a anului 2026, in crestere cu 7,6% fata de anul precedent. Cresterea organica sustinuta, de 5,6%, alaturi de efectul net pozitiv al achizitiilor de 7,8%, au compensat cu prisosinta efectul negativ al cursului de schimb, de -5,8%.

Marja rezultatului operational ajustat a crescut cu 9,0% fata de anul precedent, ajungand la 555 milioane CHF, iar rezultatul operational ajustat a ajuns la 15,1%. Profitul atribuibil actionarilor SGS SA a ajuns la 309 milioane CHF, echivalentul unui profit pe actiune de 1,58 CHF. Excluzand castigul din vanzarea sediului central inregistrat in anul precedent, profitul pe actiune a crescut cu 14,5%.

Fluxul de numerar liber a avut o evolutie remarcabila, crescand cu 25% pana la un nivel record de 260 milioane CHF, comparativ cu 208 milioane CHF in anul precedent (fara incasarile din vanzarea cladirii sediului central), evolutie datorata in principal rezultatului operational ajustat puternic.

Datoria neta la 30 iunie 2026 s-a ridicat la 3.916 milioane CHF, incluzand datoriile aferente contractelor de leasing, o crestere de 1.350 milioane CHF fata de decembrie 2025. Aceasta evolutie reflecta in principal achizitia Applied Technical Services si componenta in numerar a dividendului platit in aprilie 2026, partial compensate de generarea puternica de flux de numerar liber.

Crestere sustinuta pe toate liniile de activitate

Toate diviziile SGS au contribuit la cresterea organica de 5,6% raportata in primul semestru. Liniile de business din cadrul Testare & Inspectie au inregistrat o crestere organica de 5,4%, sustinuta in special de performantele foarte bune ale diviziilor Conectivitate & Produse si Resurse Naturale. Divizia Asigurarea Calitatii Afacerii a inregistrat o crestere organica de 7,3%, determinata de cererea ridicata pentru servicii de certificare, Incredere Digitala si Sustenabilitate.

La nivel regional, cele mai puternice evolutii au fost inregistrate in Asia-Pacific (+9,9%) si America Latina (+9,0%) si America de Nord (+6,1%).

Increderea Digitala si Sustenabilitatea continua sa accelereze dezvoltarea Grupului

Strategia 27 continua sa consolideze pozitia SGS pe pietele cu valoare adaugata ridicata. In primul semestru al anului 2026, serviciile de Incredere Digitala au inregistrat o crestere totala de 38,0%, sustinuta atat de dinamica organica, cat si de integrarea achizitiilor realizate in ultimii ani. Cererea pentru servicii de securitate informationala, securitate cibernetica si asigurare a calitatii pentru inteligenta artificiala a ramas foarte ridicata.

Serviciile de Sustenabilitate au inregistrat o crestere totala de 17,7%, alimentata de dezvoltarea proiectelor din domeniul energiei regenerabile, de verificarea emisiilor de gaze cu efect de sera, de testarea substantelor PFAS, de serviciile dedicate economiei circulare si de auditurile ESG.

Investitii si extindere strategica prin achizitii

SGS si-a continuat strategia de crestere prin achizitii complementare, adaugand inca cinci companii in portofoliu fata de cele achizitionate in primul trimestru. Ele activeaza in domenii precum testarea si intretinerea sistemelor electrice, analizele de laborator avansate, bioanaliza pentru industria farmaceutica si platformele de inteligenta privind riscurile din lantul alimentar.

Printre cele mai importante achizitii realizate in trimestrul al doilea se numara TechCorp Services (servicii pentru infrastructura electrica), K Prime (testare PFAS si produse de larg consum), Keystone Bioanalytical si CMIC (bioanaliza pentru industria farmaceutica), precum si Agroknow (solutii digitale pentru managementul riscurilor alimentare). Impreuna, acestea consolideaza pozitia SGS in domenii strategice cu valoare adaugata ridicata si sustin obiectivele Strategiei 27.

Impreuna, achizitiile complementare anuntate pana in prezent in 2026 reprezinta vanzari anuale cumulate de aproximativ 100 de milioane de franci elvetieni.

Schimbari la nivel de conducere

Malcolm Reid, directorul regional pentru Europa, se va pensiona la 31 iulie 2026, dupa 38 de ani de activitate. El va fi inlocuit de Rafael Navazo, actualul director regional pentru America Latina. Mauricio Rocha, actualul director general al filialei din Chile, este numit director regional pentru America Latina si va intra in Comitetul Executiv. Grupul doreste sa-i exprime sincere multumiri lui Malcolm pentru contributiile sale extraordinare aduse SGS de-a lungul anilor si le ureaza lui Rafael si Mauricio mult succes in noile lor functii.

Perspective confirmate pentru 2026

SGS isi reconfirma perspectivele pentru intregul an 2026 si anticipeaza:

• o crestere organica a vanzarilor intre 5% si 7%;
• o contributie suplimentara de 5%–7% din achizitii, inclusiv ATS;
• o marja a venitului operational ajustat de minimum 16%;
• o rata de conversie a numerarului de peste 50%.

Compania isi reconfirma, de asemenea, obiectivele pentru 2027, care vizeaza o crestere organica anuala intre 5% si 7%, o imbunatatire semnificativa a profitabilitatii si o conversie a numerarului de peste 50%.

București, 23 iulie 2026 – HONOR, companie lider global în domeniul ecosistemelor de dispozitive AI, deschide oficial un nou capitol în evoluția sa internațională prin prezentarea noii identități de brand. Această schimbare marchează o transformare strategică a companiei, reflectând evoluția sa de la un producător de smartphone-uri la un lider global în dezvoltarea unui ecosistem de dispozitive bazate pe AI.

Transformarea dintr-un „producător de smartphone-uri” într-o „companie lider global în domeniul ecosistemelor AI” reprezintă o redefinire profundă pentru viitorul HONOR. Această evoluție a apărut în mod firesc, ca rezultat al progreselor constante în tehnologie, al extinderii pe piețele internaționale și al dezvoltării întregii industrii.

Atunci când o companie de tehnologie începe să regândească relația dintre inteligența artificială și oameni, iar parcursul său depășește constant așteptările pieței, schimbarea devine inevitabilă. Reînnoirea brandului reprezintă expresia vizibilă a acestei transformări.

Barierele dispar. Ritmul de dezvoltare se accelerează. HONOR nu mai este doar producătorul de telefoane cunoscut până acum.

Odată cu apariția Robot Phone, o categorie complet nouă de dispozitive, HONOR intră oficial într-o nouă etapă ca o companie care dezvoltă un ecosistem de dispozitive AI deschis, conectat și colaborativ.

De la inteligența artificială rulată direct pe dispozitiv până la sinergia la nivelul întregului sistem; de la poziția de lider global în segmentul telefoanelor pliabile până la câștigarea unui semimaraton alături de un robot umanoid; de la AiMAGE, primul sistem de fotografie computațională din industrie bazat pe colaborarea dintre dispozitiv și cloud, până la parteneriatul cu ARRI, care deschide o nouă eră pentru imaginile cinematografice realizate pe un smparphone; de la evoluția telefonului către Robot Phone; de la sistemele de operare tradiționale până la saltul generațional reprezentat de Agentic OS; de la un singur dispozitiv până la construirea unui ecosistem AI deschis, creat împreună cu partenerii și bazat pe colaborare, HONOR a transformat strategia Alpha și filosofia AHI dintr-o viziune într-o realitate, printr-o serie de inovații tehnologice majore.

Piața a oferit cel mai clar răspuns. În primul trimestru din 2026, într-un cotext dificil, HONOR a înregistrat o creștere de 25%, contrară tendinței pieței, și a devenit singurul brand chinez care a raportat o evoluție pozitivă. Veniturile generate în afara Chinei au reprezentat mai mult de jumătate din total, iar smartphone-urile pliabile HONOR și-au consolidat poziția în top 2 la nivel global.

Succesul nu este întâmplător. Este rezultatul firesc al unei transformări calitative, susținute de ani de investiții, experiență acumulată și progrese constante pe termen lung.

Ritmul transformării crește, iar direcția devine tot mai clară. În același timp, evoluează și personalitatea brandului HONOR.

HONOR nu mai este definit doar de specificațiile tehnice, ci pătrunde activ în universul cultural al noii generații. Prin parteneriate cu evenimente internaționale de top și colaborări la nivel global cu artiști și creatori din zona culturii vizuale, brandul creează conexiuni bazate pe pasiune, explorare și expresie personală.

Pentru noua generație, HONOR își propune să nu fie un gigant tehnologic inaccessibil, ci un partener care o înțelege are curajul să fie diferit și este pregătit să evolueze alături de ea.

Această transformare a brandului reprezintă o evoluție amplă, care cuprinde tehnologia, industria, ecosistemul și însăși identitatea companiei. Nu este un punct, ci un nou început.

HONOR nu mai este definit, ci definește. Nu mai urmează direcția în care se îndreaptă lumea, ci contribuie la modelarea ei. Nu mai este doar un companion, ci un inițiator al schimbării. Tocmai de aceea sloganul „Dare to be” face parte de mult timp din ADN-ul HONOR.

Viitorul a început deja. HONOR își propune să devină o companie inovatoare și inspirațională, alături de minți creative și vizionare din întreaga lume, explorând limitele imaginației și construind împreună un viitor AI care aparține tuturor.

Mai jos puteți găsi noul logo HONOR: