Andrei Ionut Bilașco- este doar un angajat al sistemului penitenciar care de ani de zile isi face treaba , in liniște, departe de lumina reflectoarelor, cu daruire și responsabilitate.

Administratia Națională a Penitenciarelor și Ministerul Justiției au lansat și mentin in actualitate o temă falsă care să le permită să promoveze pe funcții toate lichelele sistemului, oameni dubiosi, cu istoric care confirmă că in afară de sistemul de pile care ii sustin, nu au nimic.

OMUL acesta, pe care astăzi il aducem in lumină, nu ca să ii facem reclamă, ci mai mult ne folosim de el pentru a demonstra că ANP-ul si MJ-ul mint atunci când se apără , motivând că nu mai sunt profesioniști in sistem, a dus in spate, ani de zile, funcții superioare funcției pe care este incadrat , fără să primească beneficii, sau recunoștința.

Desi, este incadrat ca agent operatin in unul dintre cele mai grele penitenciare din România, a suplinit multă perioada de timp funcția de jurist al unității, fiind inscris in Uniunea Juriștilor, dar mai cu seamă este un om de bază in Serviciul Siguranța Detinerii, intocmind toate lucrarile dificile din cadrul acestui serviciu, ” fiind bun pe condei”.

Astăzi, incă o dată, dacă mai era nevoie, demonstrează că este un profesionist.

De astăzi este absolvent de master, cu nota 10, al Academiei de Poliției Alexandru Ioan Cuza.

Tema lucrării nu il va face deloc popular printre corupti, insă, din punctul meu de vedere este o palmă mare dată peste fața celor din comisile de concurs din DPCTMP.

Master, terminat cu nota 10 la Academia de Politie Alexandru Ioan Cuza, domnule director general Dan Halchin și domnule secretar de stat Bogdan Ilea.

Nota 10, dată de o comisie de la Academia de Poliție Alexandru Ioan Cuza , lucrarea sa având tema: „Managementul prevenirii faptelor de corupție in sistemul penitenciar” .

Om de nota 10 la Academia de Politie dar prea slab pregătit pentru exigentele sistemului penitenciar care, de 2 ori , l-a picat la examenul de promovare in rândul ofițerilor DPCTMP.

Intâmplător am fost prezent la unul dintre examenele de promovare la care a participat. Fiind „al nimănui” unii membrii ai comisiei argumentau:

• e bunicel, dar parcă nu ne priveste in ochi, se cam uită intr-o parte. Nu, nu e bun pentru prevenire,
• e ceva ciudat la el, desi e agent nu inteleg cum lucreaza ca jurist, nu, nu, e ceva ciudat la mijloc.

Și uite asa, pe genul de argumentări ale unor care nu au nicio pregatire in evaluarea competențelor, dar care, ca o cutumă a sistemului penitenciar, au ajuns in comisii de selecție personal, omul asta a fost picat de 2 ori intr-un domenii in care profesionisti consacrati l-au evaluat cu nota maximă, 10!

Undeva sistemul greseste. Uneori ii aparam și credem că din prostie, alteori e pe fața si incepem să credem in coruptia de care Andrei vorbeste in lucrarea sa, mai dezvaluie sursa citata.

Incă de la inceput , pe lângă dorința puternica a lui Andrei de a deveni ofițer de informatii, am vazut in el ceea ce alții refuză să vadă si anume profilul ofițerului de informatii.

Un lucrător de informații în sistemul penitenciar trebuie să îndeplinească anumite calități și competențe esențiale pentru a-și îndeplini cu succes atribuțiile. Iată câteva caracteristici importante pe care trebuie să le aibă un ofițer de informații în sistemul penitenciar:

1. Cunoștințe specializate: Ofițerul de informații ar trebui să aibă o înțelegere profundă a legilor, regulamentelor și politicilor aplicabile în sistemul penitenciar. Trebuie să fie familiarizat cu procedurile de securitate, legislația privind conducerea anchetelor și normele de confidențialitate.
2. Etică și integritate: Ofițerul de informații trebuie să se angajeze să acționeze cu integritate, onestitate și etică în desfășurarea activităților sale. Trebuie să fie capabil să gestioneze informațiile sensibile cu responsabilitate și să respecte confidențialitatea.
3. Capacitate de analiză: Un ofițer de informații trebuie să fie capabil să evalueze și să analizeze informațiile relevante, adunate din diferite surse. Trebuie să poată identifica conexiuni, modele sau tendințe și să ofere o evaluare cuprinzătoare a situației.
4. Abilități de comunicare: Comunicarea eficientă este crucială pentru un ofițer de informații. Trebuie să poată interacționa cu alți angajați din sistemul penitenciar, cu colaboratori externi și să poată redacta rapoarte precise și concise.
5. Discernământ și adoptarea deciziilor: Un ofițer de informații trebuie să fie capabil să evalueze riscurile și să ia decizii bazate pe informații cuprinzătoare și relevante. Trebuie să poată acționa în mod competențial și să ia măsuri adecvate într-un mod prompt și eficient.
6. Abilități de rezolvare a problemelor: Ofițerii de informații se confruntă adesea cu situații complexe și probleme diverse. Capacitatea de a identifica problemele, de a le analiza și de a găsi soluții adecvate este esențială.
7. Adaptabilitate și rezistență la stres: În sistemul penitenciar, circumstanțele pot fi dificile și stresante. Un ofițer de informații trebuie să fie capabil să se adapteze la schimbări și să gestioneze presiunea în mod eficient, menținând totodată o concentrare și o performanță înalte.

Este important să reținem că aceasta este o descriere generală a calităților și competențelor dorite pentru un ofițer de informații în sistemul penitenciar și că acestea pot varia în funcție de legislația și politicile specifice din fiecare țară sau jurisdicție.

Aceste calităti enumerate mai sus sunt departe de profilul multor lucratori de la DPCTMP, dar le-am regăsit in acest OM care refuza să se dea bătut in fața unui sistem care promovează cu prioritate interesul. Al cui? Ei stiu.

In timp ce Ministrul Justiției imputerniceste diversi ofiteri in funcții de directori, Andrei, in calitate de agent, inscris intr-o procedură de schimbare din functie, tot pe funcție de agent, a fost supus unei testari psihologice obligatorii de 3 ore si jumatate, pe care a trecut-o.

Asta doar ca să ocupe o altă functie de agent, in timp ce ofiterii care sunt imputerniciti pe functia cea mai inalta intr-o unitate penitenciară, nu trebuie să treacă prin aceste probe.

Doamnă ministru a justitiei, Alina Gorghiu, domnule secretar de stat Bogdan Ilea, domnule director general al ANP, Dan Halchin, totusi, ceva nu este in regulă, declara cei de la FPP!

Regulile astea chiar nu sunt in regula!

In fine, astazi este despre un coleg de arme din sistemul penitenciar, Andrei Ionut Bilasco, care se luptă din toate puterile pentru a-si implini visul profesional.

Pentru astfel de oameni, corecți si dăruiti, Federatia Politiștilor de Penitenciare va lupta cu toate resursele sale.

De astfel de oameni are nevoie sistemul penitenciar, dacă dorim să il scoatem din noroiul in care se tot afunda. (Sava N.).